Die Qualität der pädagogischen Arbeit in einer Heilpädagogischen Wohngruppe ist eng verknüpft mit der Frage, wie gut eine Mitarbeiterin, ein Mitarbeiter die Kinder und Jugendlichen der Gruppe, deren individuelle Voraussetzungen, sein Mitarbeiterteam und die organisatorischen Grundlagen seiner Wohngruppe und der Gesamteinrichtung kennt.
Das Einarbeitungskonzept soll einen Rahmen geben und die Einarbeitungsphasen so unterstützen, dass diese beim ersten eigenverantwortlichen Einsatz in der Wohngruppe sicher handeln und ihren erzieherischen Auftrag professionell umsetzen können.
Dabei muss beachtet werden, dass jeder Mensch individuell Prozesse aufnimmt und lernfähig ist. Es gibt Personen, die sich zügiger sicher fühlen und andere, die länger mit Unsicherheiten behaftet sind. Dabei spielt Erfahrung auch eine wichtige Rolle. Die zeitlichen Angaben sind daher eine Orientierung, können an den jeweiligen neue/n Mitarbeitenden angepasst werden in Absprache mit der Bereichsleitung.
