.

.
Kinder die balancieren

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team sowie attraktive Gestaltungsmöglichkeiten.

Es ist uns jedoch bewusst, dass die Qualität heilpädagogischer Arbeit im Wesentlichen beeinflusst wird durch die Haltung und Qualifikation der Mitarbeitenden und darüber hinaus von einer möglichst konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit in den einzelnen Teams und an den Schnittstellen. Kein noch so schönes Gebäude ist Garant für eine gute Kommunikation, kein noch so guter Personalschlüssel macht aus Mitarbeitenden erfolgreiche Teams.

Aus dieser Erkenntnis legen wir großen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitende in allen Bereichen. Ein Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende in den Wohngruppen sichert durch Doppelbesetzungen, Einarbeitungskurse und Feedback-Runden einen guten Einstieg in diese sehr vielschichtige Aufgabe.

Daneben unterstützen wir Mitarbeitende bei Fort- und Weiterbildungen. 

Unsere Teams erhalten auf Wunsch Team-Supervision durch externe Fachkräfte. Zu weiteren Standards gehören bereichsübergreifende Fortbildungen, Team-Tage, Mitarbeiterinformationstage und die Versammlungen der Mitarbeitervertretung.

Wichtig ist uns eine Einrichtungskultur, die getragen ist von einer heilpädagogischen Haltung, konstruktiver Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Diese Werte beziehen sich gleichwohl auf unsere Mitarbeitende als auch auf Kinder, Jugendliche, Eltern und externe Partner.

Wir vermuten, dass es nie eine Institution geben wird, in der diese Werte perfekt gelebt werden. Daher verstehen wir es als Aufgabe uns immer wieder gemeinsam zu diesem Ziel hin auf den Weg zu machen.

Benefits

  • Attraktive tarifgerechte Vergütung nach AVR-DD
  • umfangreiche Einarbeitung
  • interne und externe Fortbildungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
  • betriebliche Altersversorgung
  • Jobticket
  • Jobrad
  • Mitarbeiterwohnung

 

Bewerber FAQ

Wie kann ich mich bewerben?

Sie können sich über unser Online-Stellenportal oder 'klassisch' schriftlich bewerben.

Welche Unterlagen soll meine Bewerbung umfassen?

Bitte reichen Sie uns folgende Unterlagen ein: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/ Zertifikate

Welches Format sollte meine Onlinebewerbung, bzw. deren Anhänge haben?

Bei einer Onlinebewerbung können Sie Ihre Unterlagen als einzelne Dokumente oder als ein gesamtes Bewerbungs-Dokument senden. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 7 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Über Initiativbewerbungen freuen wir uns jederzeit.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie entweder eine Einladung zu einem gegenseitigen Informations- und Vorstellungsgespräch oder eine Absage. Bei beidseitigem Interesse nach dem Erstgespräch wird in der Regel eine Hospitation im entsprechenden Arbeitsfeld vereinbart. In einem anschließenden Austausch werden Fragen geklärt und die weiteren Schritte besprochen und vereinbart.

Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?

Sie können dies in Ihrem Anschreiben erwähnen. Wir prüfen die Einsatzfähigkeit auch in anderen Bereichen.

An wen richte ich meine Bewerbung?

Ihre Bewerbung richten Sie bitte allgemein an die Tüllinger Höhe. Bei Fragen zu einer Stellenbeschreibung können Sie sich gerne an die/den in der Stellenanzeige genannte/n Ansprechpartner/in wenden.

Wie oft werden die Stellenangebote auf der Website aktualisiert?

Die Stellenangebote in unserem Online-Stellenportal sind tagesaktuell.